Ich bin INQA-Coach

Mit Freude INQA-Coach: Zukunftsfähige Unternehmen gestalten

Seit heute bin ich offiziell als autorisierte INQA-Coach tätig! Das bedeutet, dass ich kleine und mittlere Unternehmen (KMU) gezielt dabei unterstützen kann, sich zukunftssicher aufzustellen und nachhaltige Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. INQA-Coaching bietet praxisorientierte Lösungen für die Herausforderungen des digitalen Wandels und der modernen Arbeitswelt.

Was ist INQA-Coaching?

INQA-Coaching ist ein Förderprogramm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS), das Unternehmen dabei hilft, innovative und passgenaue Strategien für die betriebliche Transformation zu entwickeln.

Ziele des INQA-Coachings

Das Programm fördert beteiligungsorientierte Beratungsprozesse, die den Menschen als Ausgangspunkt für nachhaltige betriebliche Veränderungsprozesse in den Mittelpunkt stellen. In den Beratungsprozessen sind deshalb explizit sowohl die Unternehmensleitungen und Führungskräfte als auch die Mitarbeitenden einzubeziehen. Hierdurch wird eine höhere Akzeptanz in der Belegschaft gefördert und damit eine nachhaltige Wirkung der Maßnahmen sichergestellt.

Ablauf des INQA-Coachings

Der Coaching-Prozess beginnt mit einer INQA-Erstberatung in einer regionalen INQA-Beratungsstelle (IBS). In dieser werden die Fördervoraussetzungen sowie der konkrete betriebliche Unterstützungsbedarf geklärt. Sind die Bedingungen erfüllt, stellt die IBS einen INQA-Coaching-Scheck aus, der bei autorisierten INQA-Coaches eingelöst werden kann.

Das Coaching umfasst maximal 12 Beratungstage und erstreckt sich über einen Zeitraum von bis zu 7 Monaten. Während dieser Phase erarbeiten wir gemeinsam passgenaue Lösungen für die spezifischen Herausforderungen Eures Unternehmens. Etwa 3 bis 6 Monate nach Abschluss des Coachings erfolgt ein Nachgespräch mit der IBS, um die erzielten Ergebnisse und Wirkungen zu evaluieren.

Fördermöglichkeiten

Das INQA-Coaching wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert. Dabei werden bis zu 80 Prozent der Beratungskosten übernommen, was KMU die Möglichkeit gibt, kosteneffizient an ihrer Zukunftsfähigkeit zu arbeiten.

Meine Beratungsfelder als INQA-Coach

Als autorisierte INQA-Coach begleite ich Unternehmen in folgenden betrieblichen Gestaltungsfeldern:

1. Sozialbeziehungen & Kultur

Eine wertschätzende Unternehmenskultur und stabile Sozialbeziehungen sind das Fundament für Motivation und langfristigen Erfolg. Ich unterstütze Unternehmen dabei, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, das durch Offenheit, Vertrauen und eine kooperative Zusammenarbeit geprägt ist. Themen sind u.a.:

Kommunikations- und Feedbackkultur
Zusammenarbeit in hybriden oder agilen Arbeitsumgebungen
Konfliktmanagement und Teamentwicklung

2. Führung, berufliche Entwicklung & Karriere

Moderne Führung bedeutet, Mitarbeitende zu befähigen, zu inspirieren und individuelle Karrierewege zu ermöglichen. Ich arbeite mit Unternehmen daran, zukunftsfähige Führungsstrategien zu etablieren, die sowohl die Unternehmensziele als auch die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigen. Schwerpunkte sind:

Entwicklung von Führungskompetenzen
Talentmanagement und Karriereentwicklung
Mentoring- und Coaching-Konzepte in Unternehmen

3. Arbeitsplatz der Zukunft, Arbeitszeit- & Leistungspolitik

Die Arbeitswelt ist im Wandel, und Unternehmen stehen vor der Herausforderung, innovative Arbeitsplatzkonzepte und flexible Arbeitsmodelle zu gestalten. Hier helfe ich dabei, nachhaltige und produktive Lösungen zu entwickeln, z. B.:

New Work und digitale Transformation
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Strategien
Gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen

Ablauf des INQA-Coachings

Erstberatung: In einer INQA-Beratungsstelle wird geprüft, ob die Fördervoraussetzungen erfüllt sind.
Coaching-Scheck: Wird das Unternehmen als förderfähig eingestuft, erhält es einen INQA-Coaching-Scheck.
Beratung: Das eigentliche Coaching umfasst bis zu 12 Beratungstage innerhalb von 7 Monaten.
Nachhaltigkeitssicherung: Ein Nachgespräch nach Abschluss des Coachings sichert die langfristige Wirkung der Maßnahmen.

Warum INQA-Coaching?

INQA-Coaching bietet nicht nur finanzielle Unterstützung, sondern ermöglicht es Unternehmen, mit strukturierten und erprobten Methoden nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Durch meine Beratung erhalten Unternehmen individuelle, praxisnahe Lösungen, die sofort umsetzbar sind.

Ich freue mich darauf, gemeinsam mit Euch die Arbeitswelt der Zukunft aktiv zu gestalten und nachhaltige Entwicklungen in Euren Unternehmen zu fördern!