WAS IST DER LINC PERSONALITY PROFILER?
Der LINC PERSONALITY PROFILER präsentiert einen innovativen Ansatz im Bereich der Persönlichkeitsanalyse und -entwicklung. Es handelt sich um einen Online-Persönlichkeitstest, der auf dem umfassendsten Modell der Persönlichkeitspsychologie basiert, nämlich den BIG FIVE. Der BIG FIVE Persönlichkeitstest von LINC erstellt ein äußerst differenziertes Profil von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen, welches in Form eines detaillierten Ergebnisberichts präsentiert wird. Dies bietet den Nutzern eine wertschätzende Rückmeldung zur persönlichen Weiterentwicklung.
Die individuellen Ergebnisse ermöglichen einen völlig neuen Blickwinkel auf die eigene Persönlichkeit und dienen idealerweise als Ausgangspunkt für echte und nachhaltige Weiterentwicklung, insbesondere in Kombination mit einem Training oder Coaching.
Quelle: https://linc-institute.de/lpp-persoenlichkeitstest-bigfive/
Charakter
Motive
Kompetenzen
Unsere Charaktermerkmale geben Aufschluss darüber, wie wir mit verschiedenen Lebensbereichen umgehen und welche Verhaltensweisen uns eher leichtfallen oder herausfordern.
Unsere Motive zeigen uns, warum wir bestimmte Dinge tun und was uns antreibt. Sie helfen uns zu verstehen, welche inneren Anreize und Ziele uns zu bestimmten Handlungen motivieren.
Unsere Fähigkeiten geben uns Einblick in unsere Kompetenzen und zeigen, wie gut wir bestimmte Aufgaben erfüllen können. Sie helfen uns auch dabei, unsere Potenziale zu erkennen und unsere Fähigkeiten weiterzuentwickeln, um unsere Ziele zu erreichen.
Wissenschaftlich fundiert, umgesetzt nach neuesten psychologischen Standards
Obwohl die meisten Persönlichkeitstests auf dem Markt behaupten, wissenschaftlich fundiert zu sein, trifft das bei vielen nur bedingt oder gar nicht zu. Im Gegensatz dazu basiert der PERSONALITY PROFILER konsequent auf den BIG FIVE. Dieses Modell wird von Experten einhellig als DER Standard in der modernen Persönlichkeitspsychologie angesehen. Tausende hochwertige wissenschaftliche Studien bestätigen immer wieder die herausragende Qualität des BIG FIVE-Modells und seine Überlegenheit im Vergleich zu anderen Ansätzen.
Professionelles Tool durch wissenschaftliche Fundierung: Der LPP
basiert auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen der modernen
Persönlichkeitspsychologie und erfasst damit diejenigen
Persönlichkeitsmerkmale, die sich in zahlreichen empirischen
Validierungsstudien bewährt haben.
Ganzheitliche Perspektive auf Persönlichkeit: Der LPP erfasst – den
Empfehlungen der modernen Persönlichkeitspsychologie folgend – drei
Bausteine der Persönlichkeit: Charaktereigenschaften, Motive und
Kompetenzen. Diese zeichnen ein ganzheitliches Bild auf die Persönlichkeit der Klient*innen.
Differenzierte Erfassung von Persönlichkeit: Der LPP geht über eine
oberflächliche Messung von Persönlichkeit hinaus, indem er sehr konkrete Verhaltenstendenzen erfasst, die eine detailreiche Analyse der Persönlichkeit der Klient*innen ermöglichen.
Der PERSONALITY PROFILER ermöglicht eine umfassende und ganzheitliche Erfassung sowie Beschreibung der menschlichen Persönlichkeit. Neben den Charaktereigenschaften der BIG FIVE werden auch Motive („Was treibt mich an?“) und Kompetenzen („Welche Fähigkeiten liegen mir besonders?“) berücksichtigt, basierend auf den Erkenntnissen der modernen Persönlichkeitspsychologie. Diese Kombination ermöglicht es den Nutzern, tiefgreifende und differenzierte Einblicke in ihre eigene Persönlichkeit zu gewinnen.
- Effiziente, strukturierte und umfangreiche Erfassung von Informationen
über Klient*innen - Gesprächsöffner und Dialogmittel
- Anstoß für Selbstreflexion und Selbsterkenntnis
- Aufdecken von individuellen Entwicklungsfeldern
- Erarbeitung individueller Lösungswege durch Aktivierung von
persönlichen Stärken
Vielfältige Anwendungsmöglichkeiten
Um einen noch größeren Erkenntnisgewinn zu erzielen, stehen zusätzliche optionale Auswertungen zur Verfügung, wie z.B. Tiefenprofile zu den Themen Agilität, Führung, Gründung, Stress, Team und Vertrieb. Diese Tiefenprofile ermöglichen den individuellen Abgleich des Persönlichkeitsprofils mit wichtigen Parametern des jeweiligen Themas.
Des Weiteren gibt es spezielle Varianten des LPP, die auf bestimmte Bereiche zugeschnitten sind, wie z.B. Personalauswahl (CANDIDATE CHECK), Teamentwicklung (TEAM CHECK), Führungskräfteentwicklung/360 Grad Feedback (FREMDEINSCHÄTZUNG) Konfliktmanagement / Paarberatung (PARTNER CHECK) und CAREER PROFILER.
Wenn du mehr über die vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten des PERSONALITY PROFILERS erfahren willst, melde dich gerne bei mir.
LINC CAREER PROFILER - arbeite, was zu deiner Persönlichkeit passt
Der LINC CAREER PROFILER bietet eine optimale Basis für Coaching und Beratung rund um die Themen Karriere und Berufsorientierung. Mit diesem Instrument rückt die Persönlichkeit als wichtiges Element beruflicher Fragestellungen in den Mittelpunkt der Betrachtung.
Einsetzbar für … Sämtliche Coachings im Bereich der professionellen Karriereberatung, u.a.:
- Karriere- und
Berufsorientierungscoachings - Outplacement, Newplacement
- Unternehmensinterne
Beratungsprozesse im Rahmen der
beruflichen Orientierung (u.a.
Talentmanagement,
Laufbahnplanung, interne Mobilität) - Führungskräftecoachings
- Allgemeine Personalentwicklung
- Klassische Berufs-, Studierenden und Abiturient:innenberatung
Ein weiteres herausragendes Merkmal des PERSONALITY PROFILERS ist neben seiner wissenschaftlichen Güte die Art und Weise, wie die Ergebnisse präsentiert werden. Die Vermittlung ist leicht zugänglich, verständlich und zeitgemäß gestaltet. Es gibt keine Verwendung von Fachbegriffen oder übermäßiger Komplexität. Stattdessen zeichnet sich der PERSONALITY PROFILER durch eine moderne, optisch ansprechende Aufbereitung aus, begleitet von treffenden und inspirierenden Texten und Reflexionsfragen. Dies führt zu einer hohen Akzeptanz bei den Anwendern, weckt Interesse und motiviert sie, sich mit dem Thema Persönlichkeit auseinanderzusetzen und die eigene Selbstreflexion anzustoßen.
Ablauf des LINC Personality Profiler Tests und Preise
Der Ablauf des LINC Personality Profiler Tests beginnt mit einem Kennenlernen. In einem kostenfreien Erst-Beratungsgespräch, das etwa 20 Minuten dauert, können wir uns kennenlernen und prüfen, ob wir gut zusammenarbeiten können.
Wenn du den LINC Personality Profiler Test mit mir durchführen möchtest, erhältst du von mir einen geschützten Link, der dich zum Test führt. Du kannst den Online-Fragebogen in deinem eigenen Tempo ausfüllen, wann immer es dir passt. Der Test dauert normalerweise zwischen 30 und 40 Minuten.
Investition Der LINC Personality Profiler Test bietet detaillierte und aufschlussreiche Erkenntnisse und ist eine Investition in dich selbst mit zukunftsweisendem Potenzial. Du hast bei mir die Möglichkeit, in dich selbst zu investieren und kannst zwischen drei Paketen wählen.
Anschließend bekommst du von mir einen individuellen Ergebnisbericht, der deine Persönlichkeitsstruktur durch Texte und Grafiken veranschaulicht und Potenziale zur Weiterentwicklung aufzeigt. Der Bericht ist modern und ansprechend gestaltet, um auch komplexe Erkenntnisse verständlich darzustellen.
LPP + Tiefenprofil
Teamcheck
LINC Personality Profiler (LPP) plus einen Tiefenprofil zu Agilität, Führung, Gründung, Resilienz, Team, Career oder Vertrieb und ein 2-stündiges (á 60 min) Feedback- und Coachinggespräch – 540 € / Netto
Teamcheck für 6 Teammitglieder: Enthält drei LINC Personality Profiler (LPP) inklusive eines 2-stündigen (á 60 min) Feedbackgesprächs zur Auswertung und eine Teamcheck-Auswertung – Auf Anfrage
