Die erste Basisvariable von Rogers ist die unbedingte Wertschätzung vom Coach im Coachingsprozess C...
Beratung, Training & Coaching
für Führungskräfte, Teams und Unternehmen, die sich nachhaltig weiterentwickeln wollen.
Teamentwicklung und Konfliktmanagement
Ein starkes Team entsteht nicht zufällig – es wächst durch Klarheit, Vertrauen und den konstruktiven Umgang mit Unterschiedlichkeit. In der Teamentwicklung geht es darum, Zusammenarbeit bewusst zu gestalten, Potenziale zu entfalten und ein gemeinsames Verständnis für Ziele, Rollen und Werte zu schaffen.
Konflikte sind dabei kein Störfaktor, sondern ein natürlicher Teil jeder Zusammenarbeit – wenn sie offen angesprochen und klug begleitet werden, stärken sie den Zusammenhalt und fördern Innovation. Professionelles Konfliktmanagement hilft euch, Spannungen frühzeitig zu erkennen, Missverständnisse zu klären und tragfähige Lösungen zu finden.
Das Ergebnis: ein leistungsfähiges, reflektiertes Team, das mit Herausforderungen souverän umgeht – und ein Arbeitsklima, in dem Vertrauen, Verantwortung und Wirksamkeit spürbar werden.
Entwicklung von Führungskompetenzen
Wirkungsvolle Führung basiert auf Selbstreflexion, klarer Kommunikation und der Fähigkeit, eure Mitarbeitenden zu inspirieren und zu fördern. Im Kompetenzaufbau geht es darum, individuelle Stärken zu erkennen, Führungsstile zu hinterfragen und passgenaue Werkzeuge für euren Alltag zu entwickeln.
Gezieltes Training und Coaching unterstützen dabei, Entscheidungsprozesse transparent zu gestalten, Feedbackkultur zu etablieren und Teams empathisch sowie zielorientiert zu leiten. So entsteht Souveränität in herausfordernden Situationen, und ihr schafft ein Umfeld, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und ihr volles Potenzial entfalten.
Das Ergebnis: Führungskräfte, die mit Klarheit und Empathie agieren, nachhaltige Ergebnisse erzielen und ein inspirierendes Vorbild für ihr Team sind.
Seminare & Workshops
Unsere Seminare und Workshops bieten praxisorientierte Inhalte, die speziell auf die Bedürfnisse eurer Teams und Führungskräfte zugeschnitten sind. Ob zur Teamentwicklung, Führungskompetenz oder Burnout-Prävention – jede Veranstaltung ist darauf ausgelegt, konkrete Werkzeuge und Ansätze zu vermitteln, die sofort in den Arbeitsalltag integriert werden können.
Interaktive Formate und reflektierende Übungen fördern den Austausch und die persönliche Weiterentwicklung. Ihr erhaltet wertvolle Impulse, um gemeinsam neue Perspektiven zu gewinnen, Herausforderungen zu meistern und euer Potenzial voll auszuschöpfen.
Das Ziel: Nachhaltige Veränderungen, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch motivieren und langfristig wirksam sind.
Burnout-Prävention, Resilienz und mentale Gesundheit
Die Förderung der mentalen Gesundheit ist entscheidend für langfristigen Erfolg und Zufriedenheit im beruflichen und privaten Leben. Burnout-Prävention beginnt mit der Entwicklung von Resilienz – der Fähigkeit, mit Stress umzugehen, Herausforderungen zu meistern und sich von Rückschlägen zu erholen.
Gemeinsam identifizieren wir Belastungsfaktoren und erarbeiten individuelle Strategien, um eure Energie zu schützen und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Leistung und Erholung zu finden. Durch Achtsamkeit, Stressmanagement und klare Grenzen stärkt ihr eure mentale Widerstandskraft und schafft eine Arbeitsweise, die sowohl produktiv als auch nachhaltig ist.
Das Ergebnis: Ein gesunder Umgang mit Stress, mehr Lebensqualität und die Fähigkeit, auch in turbulenten Zeiten fokussiert und leistungsfähig zu bleiben.
Begleitung von Veränderungsprozessen (Change Management)
Veränderungen gelingen, wenn sie strukturiert geplant und einfühlsam umgesetzt werden. Im Change Management unterstützen wir euch dabei, sowohl die strategische Ausrichtung als auch die menschliche Seite im Blick zu behalten.
Gemeinsam definieren wir klare Ziele, entwickeln maßgeschneiderte Kommunikationskonzepte und identifizieren potenzielle Widerstände frühzeitig. Durch Workshops, Coaching und kontinuierliches Feedback sorgen wir dafür, dass alle Beteiligten aktiv eingebunden sind und Veränderung als Chance wahrnehmen.
So entsteht ein dynamischer Prozess, in dem Organisation und Mitarbeitende im Einklang wachsen, neue Arbeitsweisen nachhaltig verankert werden und ihr agil auf zukünftige Herausforderungen reagieren könnt.
Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung
Erfolgreiche Selbstführung beginnt mit einem klaren Bewusstsein für die eigenen Werte, Stärken und Wachstumsfelder. In der Persönlichkeitsentwicklung geht es darum, persönliche Ziele zu definieren, hinderliche Glaubenssätze zu hinterfragen und wirksame Strategien für den Alltag zu etablieren.
Durch strukturierte Reflexion, individuelles Coaching und praktische Tools stärkt ihr eure Resilienz, verbessert eure Entscheidungsfähigkeit und gestaltet eure Arbeit sowie euer Leben selbstbestimmt.
Wer resilient ist, bleibt handlungsfähig –
auch in unsicheren Zeiten.
Antoniya Hasenöhrl
Diplom-Kulturwirtin, zertifizierte systemische Coachin und Changemanagerin
Ich biete Beratung, Training und Coaching in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Leadership und Kommunikation.
Mit über 15 Jahren Erfahrung im Marketing habe ich eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung zahlreicher Marken und Abteilungen im B2B-Bereich gespielt. Als Führungskraft in Marketing und Kommunikation leitete ich internationale Teams und entwickelte zukunftsfähige Prozesse sowie Grundlagen für eine effektivere Zusammenarbeit auf Konzernebene.
2021 gründete ich die Firma Selbstbild, um Menschen und Unternehmen zu unterstützen, ein Growth Mindset zu entwickeln und sich regelmäßig einen ehrlichen Spiegel vorzuhalten.
Ich bin überzeugt, dass unser Selbstbild einen enormen Einfluss auf unsere Zufriedenheit, Leistung und unseren Erfolg hat. In meinen Coachings, Vorträgen und Publikationen teile ich mein Wissen über die Bedeutung von Selbstführung und Selbstwahrnehmung und deren Auswirkungen auf die berufliche und persönliche Entwicklung.
Referenzen
Blog
Selbstbild – Beratung, Training und Business Coaching
in Passau und ganz Deutschland
Führung entwickeln. Teams stärken. Mentale Gesundheit fördern.
In einer dynamischen und komplexen Arbeitswelt brauchen Menschen Orientierung, Klarheit und innere Stärke. Genau hier setzt Selbstbild an. Ich begleite Führungskräfte, Teams und Unternehmen dabei, Potenziale sichtbar zu machen, gezielte Entwicklung zu gestalten – und mentale Gesundheit als Grundlage nachhaltiger Leistungsfähigkeit zu verankern.
Für wen ich da bin – Coaching, Training und Beratung in Passau, Bayern & deutschlandweit
Ich arbeite mit Menschen, die Verantwortung tragen – für andere, für Teams und für sich selbst:
- Führungskräfte, die ihren Führungsstil reflektieren, weiterentwickeln und mit mehr Klarheit und Wirkung führen wollen
- Teams, die ihre Zusammenarbeit verbessern und gemeinsam Ziele erreichen möchten
- Organisationen, die gezielt in Personalentwicklung und mentale Gesundheit investieren
- Ob in Passau, Online oder deutschlandweit – ich arbeite persönlich vor Ort oder digital, je nach Bedarf.
Führungskräfteentwicklung
Führung bedeutet mehr als Fachwissen. Es geht um innere Klarheit, Haltung und die Fähigkeit, andere mitnehmen zu können.
Ich begleite dich dabei, deine Selbstführung, Entscheidungsstärke und Kommunikationskompetenz zu stärken – damit du wirksam, klar und auf Augenhöhe führen kannst.
Coaching für Führungskräfte in Passau, Bayern und deutschlandweit.
Teamentwicklung
Teams sind dann erfolgreich, wenn Rollen geklärt sind, Vertrauen wächst und Kommunikation gelingt.
Mit wirksamen Trainings und Workshops unterstütze ich euch dabei, Kooperationsfähigkeit, Konfliktkompetenz und Vertrauensaufbau gezielt zu fördern – für ein Team, das sich aufeinander verlassen kann.
Teamentwicklung für Unternehmen – in Passau vor Ort oder digital im gesamten deutschsprachigen Raum.
Mentale Gesundheit im Unternehmen
Mentale Stärke ist trainierbar – individuell und im Team.
Ich biete Programme zur Förderung von Resilienz, Stresskompetenz und Veränderungsfähigkeit, die praxisnah, alltagstauglich und nachhaltig wirken. Denn psychische Gesundheit ist kein „Nice to have“ – sie ist eine Schlüsselressource für gesunde Leistung.
Workshops und Impulse zur mentalen Gesundheit – für Führungskräfte und Teams.
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