Letztes Jahr hatten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bayerischen Roten Kreuzes im Seniorenzentrum Deggendorf die Gelegenheit, an einem zweitägigen Resilienz-Training teilzunehmen. Unter meiner Leitung wurden dabei zentrale Prinzipien und Strategien zur Stärkung der inneren Widerstandskraft vermittelt.
Resilienz bezeichnet die Fähigkeit, Herausforderungen und Stresssituationen erfolgreich zu bewältigen und gestärkt daraus hervorzugehen. Gerade im Pflegebereich, der häufig mit hohen physischen und psychischen Belastungen einhergeht, ist diese Kompetenz von besonderer Bedeutung. Das Training zielte darauf ab, den Teilnehmenden Werkzeuge an die Hand zu geben, um ihre persönliche Resilienz zu fördern und somit den anspruchsvollen Arbeitsalltag besser zu meistern.
Die Schulung umfasste praxisorientierte Übungen und theoretische Inhalte, die es den Mitarbeitenden ermöglichten, individuelle Stressfaktoren zu identifizieren und effektive Bewältigungsstrategien zu entwickeln. Durch den Austausch von Erfahrungen und gemeinsamen Reflexionen wurde zudem der Teamzusammenhalt gestärkt, was sich positiv auf das Arbeitsklima und die Qualität der Pflege auswirkt.
Solche Weiterbildungsmaßnahmen unterstreichen das Engagement des Bayerischen Roten Kreuzes in Deggendorf, die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden zu fördern. Die Investition in die Resilienz der Beschäftigten trägt nicht nur zur persönlichen Entwicklung bei, sondern sichert auch eine hohe Qualität in der Betreuung und Pflege der anvertrauten Personen.
2024 durfte ich in mehr als 50 Tage Resilienz- und Teamcoachings im Autrag von 21Dx GmbH Mitarbeitende in der Langzeitpflege coachen und trainieren, um ihre Widerstandsfähigkeit zu stärken und ihre Teamarbeit in Alten- und Behindertenheimen zu verbessern. Die Fachkräfte, darunter Sozialpädagogen und Pflegekräfte, wurden in zweitägigen Seminaren gecoacht und trainiert. Eine Erfahrung, die nicht nur für die Teilnehmenden, sondern auch für mich als Coach außerordentlich bereichernd war.