Vom ICH zum WIR: Wie Führung Vertrauen schafft und das Potenzial im Team entfaltet

Am 7. November 2024 hatte ich die Ehre, als Referentin einen Impulsworkshop im Rahmen des Next Generation Leadership Programms an der Quadriga Hochschule zu leiten. Dieses Programm richtet sich an Young Professionals und aufstrebende Führungskräfte, die sich weiterentwickeln und für die Herausforderungen moderner Führung sensibilisieren möchten. Der Workshop stand ganz im Zeichen einer zentralen Frage: Wie schaffen wir es, ein starkes „Wir-Gefühl“ im Team zu fördern?

Worum ging es in diesem Workshop?

In einer zunehmend komplexen und dynamischen Arbeitswelt braucht es Führungspersönlichkeiten, die weit über fachliche Expertise hinausgehen. Der Kern meiner Arbeit in diesem Workshop bestand darin, den Teilnehmenden bewusst zu machen, wie stark persönliche Prägungen, Werte und Charakterzüge die Art und Weise prägen, wie wir führen und Beziehungen gestalten. Es ging darum, die eigene Führungsidentität in den Kontext von Teamdynamik und Vertrauen zu setzen und die Frage zu beantworten: Was bedeutet gute Führung heute wirklich?

Die Schlüsselthemen: Reflexion, Vertrauen und Teamgeist

Reflexion und Selbstverständnis: Wir begannen mit einer intensiven Selbstreflexion, um individuelle Prägungen und Denkweisen zu identifizieren, die das eigene Führungsverhalten beeinflussen. Denn nur wer sich seiner eigenen Werte und Überzeugungen bewusst ist, kann authentisch und konsistent führen. Die Teilnehmenden erkannten, dass Führung mehr ist als nur das Definieren von Zielen – es bedeutet auch, Vorbild zu sein und den Teammitgliedern das Vertrauen zu geben, ihre eigenen Stärken einzubringen.

Vertrauen aufbauen und Beziehung gestalten: Vertrauen ist die Basis erfolgreicher Zusammenarbeit. Doch wie entsteht Vertrauen in einem Team? Wir haben konkrete, praxiserprobte Ansätze diskutiert, um Vertrauen gezielt zu fördern – sei es durch offene Kommunikation, Transparenz oder das gezielte Fördern von Eigenverantwortung. Die Teilnehmenden konnten erkennen, wie das eigene Verhalten die Vertrauenskultur im Team maßgeblich beeinflusst und wie sie aktiv daran arbeiten können, einen sicheren Raum zu schaffen, in dem Kreativität und Offenheit gelebt werden.

Teamdynamik verstehen und das „Wir“ stärken: Wo stehen wir gerade als Team, und wie können wir gemeinsam wachsen? Die Fähigkeit, Teamdynamiken zu erkennen und konstruktiv darauf einzugehen, ist für jede Führungskraft essenziell. Anhand von praktischen Übungen lernten die Teilnehmenden, wie sie ihre Rolle in der Teamstruktur bewusst gestalten und auf individuelle Bedürfnisse eingehen können.

Das Ergebnis: Ein neues Verständnis von Führung und Zusammenarbeit

Der Workshop bot den Teilnehmenden die Gelegenheit, ihre Führungsrolle neu zu definieren und konkrete Werkzeuge mit in den Alltag zu nehmen. Sie gingen mit einem gestärkten Bewusstsein für ihre eigene Wirkung, einer klareren Vorstellung davon, wie sie Vertrauen und Teamzusammenhalt fördern können, und einem tieferen Verständnis der vielschichtigen Dynamiken innerhalb ihrer Teams nach Hause.

Es war bereichernd zu sehen, wie offen und bereit die Teilnehmenden waren, sich selbst zu reflektieren, den Spiegel vorzuhalten und an sich zu arbeiten, um eine positive Veränderung für das gesamte Team zu ermöglichen. Dieses Engagement und diese Bereitschaft, das Gemeinsame in den Vordergrund zu stellen, sind der Schlüssel zu nachhaltigem Führungserfolg.

Interesse an Impulsworkshops oder Führungstrainings?

Möchtest du ähnliche Impulse auch in deinem Unternehmen setzen? Ob als intensiver Impulsworkshop oder umfassendes Führungstraining – ich unterstütze Teams und Führungskräfte dabei, ein Umfeld zu schaffen, das Vertrauen, Wachstum und Zusammenhalt fördert. Die Workshops können flexibel gestaltet werden, ob in Präsenz oder online, und werden individuell auf die Bedürfnisse deines Unternehmens zugeschnitten.

Lass uns über deine Ideen und Herausforderungen sprechen. Gemeinsam gestalten wir eine Arbeitswelt, in der das „Wir“ stark ist und jeder Einzelne sein Potenzial entfalten kann. Kontaktiere mich gerne für ein unverbindliches Gespräch – ich freue mich darauf, dich und dein Team auf eurem Weg zu unterstützen!